et Faites partie d'une équipe dynamique !
En proposant votre profil et votre expertise à sharemundo, nous nous engageons à vous contacter lorsqu’une mission, correspondant à vos attentes et à vos compétences, nous est confiée. Nous assurons un suivi régulier de nos collaborateurs, qu’ils soient en présentiel, en distanciel ou sur chantier, afin de créer du lien et construire ensemble une équipe soudée.
sharemundo humanise les missions avec un suivi régulier pour s’assurer que tout se passe bien sur le terrain et un soutien dans votre évolution professionnelle. Pour nous, chaque candidat est unique, avec ses compétences et sa personnalité.
Nous sommes et restons à l'écoute pour que nos projets se déroulent dans les meilleures conditions possibles, dans la convivialité et la confiance. Nous prenons soin de nos candidats et des entreprises qui nous font confiance.
Nous encourageons l'implication de nos consultants dans la vie de l'entreprise et dans certaines prises de décision, afin de renforcer leur sentiment d'appartenance, un élément souvent difficile à instaurer dans les grandes organisations.
Nos consultants sont le moteur de la réussite des projets de nos clients et sont considérés à juste titre comme faisant partie intégrante de l'entreprise.
Chez sharemundo, nous encourageons l'initiative, l'innovation et la créativité ainsi que le développement continu des compétences, le tout dans un environnement de travail convivial et transparent.
sharemundo est une entreprise en recherche permanente d'optimisation, de nouvelles façons de travailler, d'amélioration continue afin d'innover au service de ses clients mais aussi de nos collaborateurs.
Ensemble, façonnons le sharemundo de demain. Adoptons un esprit collaboratif qui favorise le partage d'idées, l'échange constructif et l'écoute, afin de progresser collectivement et plus efficacement.
UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT CLAIR
01
L’entreprise nous transmet son besoin et nous missionne pour trouver la perle rare
02
Nous activons notre réseau et mettons à profit tous les moyens pour trouver le bon profil : réseaux sociaux, réseau interne, recommandations…
03
Nous proposons un premier entretien pour définir les objectifs professionnels du candidat et s’assurer de l’adéquation du profil avec l’offre proposée
04
Nous envoyons le dossier du candidat à l’entreprise concernée pour un premier avis
05
Si le profil correspond, le candidat passe un entretien avec l’entreprise
06
Le client valide le profil du candidat. La mission débute en entreprise !
Parlons de vous...
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner pour à vos enjeux. Un clic, et c'est parti !
Vous avez repéré une opportunité qui vous convient ?
Vous souhaitez postuler spontanément ?
N'hésitez pas un instant de plus et envoyer-nous votre candidature !
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